Наставничество – это универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
Наставники – это не только преподаватели, сотрудники колледжа, работодатели, но и сами студенты, имеющие успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовые и компетентные поделиться опытом и навыками, необходимыми в образовательном процессе и самореализации в выбранном направлении.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ |
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ |
Целью наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации, через создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации обучающихся, а также оказание помощи педагогическим работникам Колледжа в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных компетенций, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
Задачи наставничества :
ФОРМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА |
В Колледже реализуются следующие формы наставничества:
♦ «педагог - студент»;
♦ «педагог - педагог»;
♦ «работодатель - студент»;
♦ «студент» - «ученик»;
♦ «студент» - «студент».